Surrogate Motherhood
A Proposal to Consider It as a Form of Work in Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.18272/lr.v5i1.1221Keywords:
Ssurrogate motherhood, surrogate mother, surrogate couple, employment relationship, dependence relationship, individual work contractAbstract
The following article is focused on the employment relationship and the rights that could be constituted between the surrogate mother and the surrogate couple, based on an analysis of the elements that the Labor Code establishes for an individual work contract to be set up. The legal problem focuses on the lack of regulation on the subject in question and the possibility of establishing the surrogate motherhood within the Labor Law and the Constitution. Its lack of regulation is particularly interesting considering that in the Ecuadorian legal system there are several norms oriented to protect certain values and rights regarding the rights of the family and the people they refer. Consequently, from these considerations will be analyzed which elements of the Constitution would allow surrogacy to be considered as a form of work and which articles of the Labor Code and the Constitution should be amended in order to include it as such.
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