Psychosocial Risks in Labor Law
An Applicable Figure in the Ecuadorian Legal System?
DOI:
https://doi.org/10.18272/lr.v5i1.1219Keywords:
Labor Law, sychosocial risk, labor risks, compensation, moral damage, applicabilityAbstract
In recent years, Labor Law has experienced the influence of globalization, which has led to accelerated social and technological development. This development has resulted in the appearance and recognition of new health risks at the workplace other than those historically recognized by Labor Law, known today as psychosocial risks. The purpose of this article will be to define and analyze these emerging risks in worker"™s health. Based on this context as well as on doctrine, jurisprudence and regulations, the conclusion will be sought on the possibility of applying psychosocial factors within labor risks in the Ecuadorian Labor Code. After this analysis, the article will focus on the possible compensation product of the existence of psychosocial risks in practice. In short, this article pursues an analysis that promotes discussion in this branch of law whose practical importance cannot be ignored.
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